Datenschutz

1. Datenschutz auf einen Blick

Die folgenden Hinweise geben einen Überblick, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

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2. Verantwortlicher

‍Mission Mitarbeiter GmbH
Annostraße 96
50678 Köln
Vertreten durch: Julian Stephan-Odenthal

Telefon: +49 172 7087675
E-Mail: julian@mima-recruiting.de

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3. Datenerfassung auf dieser Website

• Technische Daten: Beim Besuch der Website werden automatisch Daten wie IP-Adresse, Browsertyp, Betriebssystem oder Zeitpunkt des Zugriffs erfasst. Dies dient der Sicherstellung einer fehlerfreien Bereitstellung und IT-Sicherheit.
• Daten aus Formularen: Wenn Sie das Kontaktformular nutzen oder sich bewerben, speichern wir die von Ihnen angegebenen Daten (z. B. Name, E-Mail, Bewerbungsunterlagen).

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4. Zwecke der Datenverarbeitung

‍Wir nutzen Ihre Daten zur:

• Bereitstellung und Optimierung unserer Website,
• Bearbeitung von Anfragen und Bewerbungen,
• Durchführung von Recruiting-Kampagnen,
• Einhaltung gesetzlicher Pflichten.

Ein bestimmter Vermittlungserfolg wird nicht zugesichert.

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5. Rechtsgrundlagen

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung) für die Bearbeitung von Anfragen und Bewerbungen.
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse) für die Optimierung unserer Website und Recruiting-Kampagnen.
• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), falls Cookies, Tracking oder externe Tools zum Einsatz kommen.

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6. Hosting & Tracking

‍Unsere Website wird bei Webflow, Inc., San Francisco (USA) gehostet. Dabei können personenbezogene Daten wie IP-Adressen verarbeitet und in die USA übertragen werden. Grundlage ist der Einsatz von EU-Standardvertragsklauseln. Details: https://webflow.com/legal/eu-privacy-policy.

Zur Analyse und Reichweitenmessung nutzen wir ggf. Tools wie Facebook Pixel oder Google Analytics. Diese Dienste erfassen Ihr Nutzungsverhalten und können Daten in die USA übertragen.

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7. Bewerberdaten

‍Wenn Sie sich über unsere Formulare oder Anzeigen bewerben, verarbeiten wir Ihre Daten ausschließlich zum Zweck der Bewerberauswahl. Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens spätestens nach 6 Monaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.

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8. Cookies

‍Unsere Website verwendet Cookies. Notwendige Cookies stellen die Funktionalität sicher. Statistik- oder Marketing-Cookies setzen wir nur nach Ihrer Einwilligung. Diese können Sie jederzeit in den Cookie-Einstellungen widerrufen.

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9. Ihre Rechte‍

Sie haben jederzeit das Recht auf:

• Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
• Löschung („Recht auf Vergessenwerden“, Art. 17 DSGVO)
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Widerspruch gegen Datenverarbeitung (Art. 21 DSGVO)
• Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde

10. Sicherheit

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Wir verwenden SSL-/TLS-Verschlüsselung, um Ihre Daten bei der Übertragung zu schützen.

11. Aktualität‍

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig (Stand: August 2025).
Wir behalten uns vor, sie bei Bedarf anzupassen.

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