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Julian Stephan-Odenthal
Kostenlose Potenzialanalyse

In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Personalsituation und zeigen auf, wie Sie mit Mission Mitarbeiter qualifizierte Bewerbungen erhalten können.

20 Minuten
Online-Meeting
Mehr als 80 Partnerbetriebe und 1.200 Fachkräfte vertrauen Mission Mitarbeiter

Unsere Bewerber-Garantie

Mindestens 5 Bewerbungen – oder Geld zurück.

Sollten innerhalb der vereinbarten Laufzeit nicht mindestens 5 Bewerbungen eingehen, erstatten wir Ihnen den vollen Kampagnenpreis zurück – ohne Diskussion, ohne Kleingedrucktes.

Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen

Wie hoch ist mein Aufwand als Praxis?

Minimal. Sie erhalten von uns vorqualifizierte Bewerber direkt ins Gespräch. Sie müssen nur das finale Vorstellungsgespräch führen und entscheiden, ob Sie einstellen möchten.

Was passiert, wenn ich keine Bewerbungen erhalte?

Dank unserer Bewerber-Garantie erhalten Sie mindestens 5 Bewerbungen – oder wir erstatten Ihnen Ihr Geld zurück.

Muss ich selbst Anzeigen schalten oder Inhalte erstellen?

Nein. Wir übernehmen die komplette Arbeit: von der Anzeigenerstellung über Texte und Grafiken bis hin zur Schaltung und Optimierung.

Wie lange läuft eine Kampagne?

Standardmäßig setzen wir Kampagnen über 30 Tage um. Je nach Bedarf können diese verlängert oder angepasst werden.

Was unterscheidet Sie von Jobbörsen oder Headhuntern?

Wir erreichen nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern auch passive Bewerber, die offen für neue Möglichkeiten sind. Außerdem zahlen Sie keinen hohen Provisionssatz pro Einstellung, sondern einen festen Preis.

Welche Kosten kommen auf mich zu?

Sie zahlen einen festen Paketpreis – transparent und ohne versteckte Kosten. Zudem tragen Sie durch unsere Bewerber-Garantie kein Risiko. Die genauen Preise erfahren Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch.

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